ミシマ株式会社

常務取締役 営業本部長 高橋 祐介 （46歳 Yusuke Takahashi）
1988年入社
愛媛県出身、松山支社採用。営業一筋20年。 今では20代から30代を中心にした有能なプロジェクトチームを統率するリーダーとして、ミシマ松山支社に欠かせない｢要｣にもなっています。 モットーは｢有言実行｣。言ったことは必ず実行する窶煤A掲げた目標は必ず達成する窶煤B それはキャリアを積み重ねたミシマ営業社員としての姿勢にも反映されています。

定期的に取引先を巡回訪問して受注するルートセールスが、ミシマ営業スタッフの基本的な仕事。 その中から、担当サロンの現状や抱えている問題点を探って把握し、それに応じた商品やサービスを提供していきます。 ユーザーに対して、いかに有益で満足度の高い企画提案ができるか、それも営業手腕の見せ所。 特定の地区や業種、固定の取引先相手の営業だけに、ベストパートナーとしての深い信頼関係を築くことは不可欠です。 熱意を持って接しているうちに、相手に受け入れられた、信頼を得たという確かな手ごたえを感じることがあります。 それが仕事に対する満足感や自信につながります。

新人時代はチームの中で、手本となる先輩社員の営業スタイルを学ぶことも仕事のひとつ。 私自身も先輩たちの仕事振りから、学んだり影響を受けたりしたことは多い。 もちろん、仲間同士が刺激し合って、一人ひとりが向上していくことも、結束力のある強いチーム作りには必要です。 リーダーの立場としては、先ず、自らが率先して行動することを心がけたい。部下を育てることで、私自身も成長できると思っています。

仕事は常に、エンジン全開で取り組む。緊張感が漂う始業直後の職場。 ビューティ＆ヘルシービジネスを追求することが企業としての活動テーマ。 各社員が価値観を共有し、サロンのベストパートナーとして顧客満足・共存共栄を目指します。

単に商品を販売するだけの商社ではなく、サロン経営のためのトータルコーディネートができるのがミシマの強み。 お客様の本質的な満足を追求するためにも、営業社員の一人ひとりがエキスパートに徹することが必要です。

部下を信頼することが、上司として信頼されることにも結びつく。チームワークに必要なのは｢信頼関係｣を築くこと。 大きな仕事も積極的に部下に任せます。成果が上がれば思いっきりほめることも大切。 もちろん、リーダーとしてフォローすることも忘れない。 プライベートでも会食の機会を持つなど、部下とのコミュニケーションは欠かしません。